در نشست مشترک مدیرکل استاندارد استان با معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری که در محل استانداری برگزار شد، موضوع رفع کمبود نیروی انسانی اداره کل استاندارد فارس و راهکارهای تأمین و تقویت منابع انسانی این مجموعه مورد بررسی قرار گرفت.
علی عزیزی مدیرکل استاندارد استان فارس در دیدار با امین کهوا معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری فارس با اشاره به گستردگی مأموریتهای نظارتی و فنی این سازمان گفت: با توجه به تنوع وظایف اداره کل استاندارد در حوزههای مختلف از جمله نظارت بر کالاها و خدمات، بازرسی واحدهای تولیدی، کنترل کیفیت در بازار و همچنین توسعه آزمایشگاههای تخصصی، کمبود منابع انسانی یکی از مهمترین چالشهای ما در استان به شمار میرود. این محدودیت، روند خدمترسانی به مردم و پشتیبانی از تولیدکنندگان را با دشواریهایی همراه کرده است.
او، گفت: انتظار میرود با حمایت استانداری و همکاری دستگاههای ذیربط، امکان جذب نیروهای متخصص و همچنین بهکارگیری ظرفیتهای موجود برای پوشش نیازهای ضروری فراهم شود.
این مقام مسئول، گفت: در کنار آن، آموزش و ارتقای مهارت کارکنان موجود نیز از اولویتهای اصلی ما است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری فارس ضمن تأکید بر اهمیت استاندارد در سلامت و امنیت جامعه، گفت:
امین کهوا، گفت: استانداردسازی یکی از ارکان توسعه پایدار است و وجود کمبود نیروی انسانی میتواند مأموریتهای این دستگاه را با اختلال مواجه سازد.
کهوا، گفت: استانداری آمادگی دارد در چارچوب مقررات اداری و استخدامی، موضوع جذب نیروی انسانی و استفاده بهینه از ظرفیتهای منابع انسانی موجود را پیگیری و حمایت کند.
او، گفت: هماهنگی با سازمان اداری و استخدامی کشور، استفاده از ظرفیتهای نیروی پیمانی و قراردادی و نیز بازآرایی در نظام توزیع منابع انسانی استان، از جمله راهکارهایی است که برای رفع این مشکل دنبال می شود.
در پایان، طرفین توافق کردند کارگروهی مشترک برای بررسی دقیقتر وضعیت کمبود نیروی انسانی و ارائه راهکارهای اجرایی تشکیل شود تا در اسرع وقت موانع پیش رو شناسایی و برنامههای لازم برای رفع آن تدوین شود.
- نویسنده : مریم توانا
