این طرح راهبردی که برای نخستینبار با چنین رویکردی در سطح حوزههای برنامهریزی شهرداری شیراز به اجرا درآمد، با حضور تمامی رؤسای برنامهریزی واحدهای تابعه شهرداری برگزار شد.
شرکتکنندگان در ۲ بخش تخصصی شامل آزمون علمی و ارزیابی مبتنی بر ایفای نقش مورد سنجش قرار گرفتند تا علاوه بر دانش و آگاهیهای تخصصی، مهارتهای مدیریتی، قدرت تحلیل، توان تصمیمسازی و قابلیتهای حرفهای آنان نیز ارزیابی شود.
هادی شهدوست شیرازی، با اشاره به جایگاه محوری برنامهریزی در نظام مدیریت شهری گفت: برنامهریزی، مغز متفکر و قلب تپنده سازمان است و کیفیت تصمیمگیریها، تخصیص بهینه منابع، توسعه سرمایه انسانی و تحقق اهداف راهبردی شهرداری، ارتباطی مستقیم با توانمندی و شایستگی مدیران و کارشناسان این حوزه دارد.
شهدوست شیرازی، گفت: مدیریت شهری امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند مدیرانی دانشمحور، آیندهنگر، تحلیلگر و توانمند است.
او، گفت: از همین رو، ایجاد یک نظام علمی و نظاممند برای ارزیابی، سطحبندی، توانمندسازی و ارتقای مدیران برنامهریزی، به عنوان یکی از اولویتهای اصلی معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی در دستور کار قرار گرفت.
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز، گفت: هدف این طرح سنجش وضعیت موجود نیست، بلکه شناسایی ظرفیتهای انسانی، ایجاد مسیر رشد حرفهای، ارتقای نیروهای توانمند، توسعه شایستگیهای تخصصی و فراهمسازی بستر جانشینپروری در حوزه برنامهریزی است تا بتوان از سرمایههای انسانی نخبه و کارآمد در مسیر تعالی مدیریت شهری بهرهگیری کرد.
او، گفت: بر اساس این نظام، نتایج ارزیابیها مبنای تدوین برنامههای آموزشی تخصصی، تعیین سطوح حرفهای مدیران برنامهریزی و بهرهمندی افراد برتر از فرصتهای ارتقای شغلی و مدیریتی قرار می گیرد.
این مقام مسئول، گفت: شهرداری شیراز برای تحقق چشمانداز توسعه پایدار و ارائه خدمات مطلوب به شهروندان، نیازمند نظام برنامهریزی پویا، دانشبنیان و اثربخش است و تقویت سرمایه انسانی این حوزه، سرمایهگذاری برای آینده مدیریت شهری محسوب میشود.
اجرای نظام جامع ارزیابی، ارتقا و توانمندسازی مدیران برنامهریزی، یکی از مهمترین برنامههای تحولگرایانه معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز در سال جاری به شمار میرود که با هدف ارتقای کیفیت تصمیمسازی، افزایش بهرهوری سازمانی و استقرار شایستهسالاری در تمامی سطوح مدیریت شهری دنبال میشود.
- نویسنده : مریم توانا
