پارسایی، گفت: شرکت مادر تخصصی توانیر تنها بخشی از هزینه ها را پرداخت و مابقی مبلغ مورد نیاز با پیگیری های مدیریت محترم عامل و تلاش همکاران معاونت برنامهریزی و تحقیقات از محل وصول مطالبات از مشترکین تأمین شده است که رقم قابل توجهی است.
او، از پرداختهای انجامشده طی سال ۱۴۰۳ در حوزه رفاهی و تسهیلات کارکنان و بازنشستگان خبر داد و گفت: پرداخت بیش از ۵۰ میلیارد تومان بابت تسهیلات رفاهی قرض الحسنه به ۱۰۵۰ نفر از کارکنان که تسهیلات ۸۰۰ نفر در دو ماه پایانی سال ۱۴۰۳ انجام شده است و پرداخت بیش از ۵۰ میلیارد تومان بابت کمکهزینه رفاهی و پاداش پایان خدمت بازنشستگان بخشی از اقدامات این واحد بوده است.
این مقام مسئول، گفت:در طی سال ۱۴۰۳ در موعد مقرر و بدون تاخیر حقوق و مزایای کلیه کارکنان رسمی، پیمانی، حجمی (شرکتی) و همچنین هزینه سرویس و نگهداری خطوط و پستهای انتقال و فوق توزیع که تاثیر بسیاری در پایداری شبکه دارد که در استانهای فارس و بوشهر پرداخت شده است.
توماج پارسایی، مدیر امور مالی و ذیحسابی شرکت برق منطقهای فارس با تاکید بر اینکه این پرداختها مطابق با ضوابط و مقررات بوده، سه هدف اصلی را برای این اقدامات برشمرد: اول، حفظ پایداری شبکه برق؛ دوم، تسریع در تکمیل پروژههای حیاتی برای عبور موفق از اوج مصرف در تابستان؛ و سوم، حمایت از کارکنان، بازنشستگان و پیمانکاران شرکت. پارسایی با قدردانی از تلاشهای مجموعه امور مالی و ذیحسابی، حمایت مدیریت عامل و همکاری همهجانبه کارکنان، مدیران و معاونان شرکت را در دستیابی به این دستاورد مهم موثر دانست.
او، بر همدلی و تعامل سازنده در کلیه ارکان شرکت به عنوان عاملی کلیدی در موفقیت این اقدامات تأکید کرد و آمادگی کامل شرکت برق منطقهای فارس و بوشهر را برای مدیریت اوج مصرف برق در تابستان ۱۴۰۴ اعلام کرد.
- نویسنده : مریم توانا
