مهدی احمدی، گفت: کارکنان و مدیران هر سازمان اگر به دنبال تغییر، نوآوری و توانمندسازی خود نباشند و به ذهن و توانمندی خود اعتماد نکنند، نمی‌توانند منتظر موفقیت باشند. اندیشمندان مدیریت مهم‌ترین وظیفه مدیران را توانمندسازی کارکنان می‌دانند، ولی به نظر می‌رسد مدیری می‌تواند به توانمندسازی افراد خود همت گمارد که نخست به توانمندسازی خود پرداخته باشد.
احمدی، گفت: بنابراین هر مدیری قبل از توانمندسازی افراد باید به توانمندسازی خویش مشغول شود. عصر حاضر، عصر سازمان‌هاست و متولیان این سازمانها، انسانها هستند. انسان‌هایی که خود به واسطه در اختیار داشتن عظیم‌ترین منبع قدرت، یعنی تفکر، می‌توانند موجبات تعالی، حرکت و رشد و تغییرات سازنده در سازمانها را پدید آورند.
او، گفت: تغییر و تحول کارکنان دولت در روش زندگی انسانها، سازمانها و… امر بدیهی است و مختص نقطه خاصی از جهان نیست، بطوریکه نمی توان هیچ جامعه ای را پیدا نمود که نسلی از آن عیناً مانند نسل قبل زندگی کرده باشد.
این مقام مسئول، گفت: در این راه از هر کمکی دریغ نخواهیم کرد و سپس با حضور فرهمند مسئول امور شهرستان ها با اهداء لوح از زحمات و تلاش های علی فریدونی که تا کنون عهده دار این مسئولیت بوده تقدیر به عمل آمد و طی حکمی عبادلله محمودی به عنوان سرپرست جدید اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان سپیدان معرفی شد.
در پایان این سفر دیداری نیز با امام جمعه، معاونان فرماندار و سرکشی از طرح در حال ساخت مجتمع فرهنگی هنری شهرستان سپیدان نیز انجام شد.
- نویسنده : مریم توانا
