سعید خواجه فرد، با تبریک حلول ماه رجب گفت: با راهکارهای انگیزشی و ترویج مبانی ارزشمند دینی به دنبال ارتقا بهره وری و افزایش کارایی مجموعه هستیم.
خواجه فرد، از اتخاذ سیاست تمرکزگرایی در حوزه فعالیت های فرهنگی خبر داد و گفت: با تدوین نظام نامه شورای فرهنگی، فعالان در زمینه امور بانوان، بسیج، عفاف و حجاب، اقامه نماز، ورزش و سایر حوزه ها با رویکرد هم افزایی در کنار یکدیگر قرار می گیرند و این مشارکت نتایج مثبتی را به همراه دارد.
او، با بیان اینکه نیروی انسانی توانمند از مهمترین سرمایه های ارزشمند شرکت توزیع نیروی برق شیراز است، گفت: تعداد ۱۱۰۰نیروی پیمانکاری و ۶۵۰ نیروی رسمی در این مجموعه مشغول به خدمت هستند و برنامه های انگیزشی نقش مهمی در ارتقا بهره وری آنها ایفا می کند.
این مقام مسئول استقبال نیروها از آیین های معنوی را سرمایه ای ارزشمند برشمرد و گفت: فعالیت های فرهنگی در محورهای اقامه نماز، مسابقات قرآنی، ولایت و اهل بیت «ع»، امربه معروف و نهی از منکر، ارتقا فرهنگ سازمانی، عفاف و حجاب، توانمندسازی فرزندان همکاران، ارتقا دانش فضای مجازی و مصرف بهینه انرژی از مهمترین محورهای فعالیت شورای فرهنگی وزارت نیرو است که در شرکت توزیع نیروی برق شیراز جایگاه ویژه ای دارد.
معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق شیراز از تشکیل دو کارگروه ذیل شورای فرهنگی خبر داد و گفت: کارگروه های فرهنگی اجرایی و هیات اندیشه ورز نقش مهمی در برگزاری و ارتقا سطح کیفی برنامه ها ایفا می کنند.
خواجه فرد، گفت: برنامه های فرهنگی به پشتوانه حمایت های نیکوکاران اجرا می شود و کارکنان خدوم شرکت توزیع نیروی برق شیراز با کمک های داوطلبانه نقش مهمی در برگزاری آنها ایفا می کنند.
او، از پخت پانصد دست غذای گرم به مناسبت عید غدیرخم (با مشارکت داوطلبانه و تامین مالی توسط همکاران) در شرکت توزیع نیروی برق شیراز خبر داد و گفت: در مناسبت های آیینی، کمک های حمایتی در میان نیازمندان مناطق محروم توزیع می شود و اعزام همکاران به مشهد مقدس و اماکن زیارتی در دستور کار قرار دارد.
معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق شیراز، گفت: یکی از برنامه های شورای فرهنگی شرکت توزیع نیروی برق شیراز به منظور آموزش و فرهنگسازی شیوه های مدیریت مصرف انجام مب شود و در برنامه های مناسبتی و آیینی نگاه ویژه ای به این موضوع داریم.
- نویسنده : مریم توانا
