در متن این ابلاغ، با اشاره به تخصص، تعهد و تجارب مدیریتی ارزنده دکتر «وسکویی»، این انتصاب بهعنوان گامی مؤثر در مسیر توسعه خدمات پرستاری و ارتقای نظام سلامت کشور ارزیابی شده است.
عباس عبادی در این حکم ابراز امیدواری کرده است که وی با توکل بر خداوند متعال، در انجام وظایف محوله و نیل به اهداف عالی حوزه سلامت، موفق و مؤید باشد.
دکتر خورشید وسکویی پیش از این، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران بوده و از چهرههای شناختهشده در حوزه سیاستگذاری و مدیریت خدمات پرستاری محسوب میشود.
از دیگر مسئولیتهای پیشین دکتر وسکویی میتوان به مشاور رییس دانشگاه در امور زنان، مدیر اورژانس و فوریتهای پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران و مسئول گروه تحقیق و توسعه معاونت درمان این دانشگاه اشاره کرد.
فرزند داشتن نه تنها مانع پیشرفتم نشد؛ بلکه انگیزه من را برای ادامه با توان مضاعف بیشتر کرد
در لابهلای دغدغههای روزمره و تلاش برای پیشرفت، گاهی تصور میکنیم داشتن فرزند بار مسوولیت سنگینی است که ما را از اهدافمان بازمیدارد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، در این میان شنیدن تجربههای افرادی که نه تنها فرزندآوری را مانع پیشرفت خود ندیدهاند، بلکه آن را انگیزهای مضاعف برای فتح قلههای موفقیت تلقی میکنند، میتواند راهگشا و الهامبخش باشد؛ دکتر «محمدرضا سمائی»، معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی شیراز یکی از همین افراد است.
او در گفت وگویی از مسیری میگوید که در آن، داشتن فرزندان نه تنها سد راه ترقیاش نشد، بلکه نیرویی محرک برای پیمودن پلههای دانشگاه و رسیدن به جایگاه کنونیاش بوده است.
دکتر «محمدرضا سمائی» متولد سال ۱۳۵۸ از شهرستان داراب که تحصیلات خود را در سال ۱۳۷۶در رشته بهداشت محیط دانشگاه علوم پزشکی شیراز آغاز و سپس مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد را در تهران به پایان رساند که پس از طی مراحل فعالیت های علمی و اجرایی، هم اکنون به عنوان معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی شیراز فعالیت دارد.
او میگوید: همزمان با تحصیل مقطع کارشناسی ارشد، از همسرم خواستگاری کردم و همان سال عقد کردیم؛ همسرم در حال حاضر دبیر آموزش و پرورش است.
معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه علومپزشکی شیراز در ادامه بیان کرد: آشنایی ما سنتی بود و در سال ۱۳۸۳، بعد از اتمام مقطع کارشناسی ارشد، ازدواج کردیم؛ همان سال بود که برای گذراندن دوره سربازی به یزد رفتم و به عنوان سرباز هیات علمی در دانشگاه علوم پزشکی یزد مشغول به کار شدم.
دکتر سمائی در سال ۱۳۸۵ و در سن ۲۷ سالگی، صاحب انخستین فرزند دختر خود شد.
او با اشاره تجربه پدر شدن در سنین جوانی گفت: به نظر من، صاحب فرزند شدن در سن پایین لذتبخش است. فاصله سنی کم با فرزندان باعث میشود که آنها بیشتر شبیه، همراه و دوست باشند و درک بیشتری داشته باشیم بهنحوی که من و دخترم در حال حاضر، مسائل مشترک بسیاری برای گفتوگو داریم.
مسیر پرفراز و نشیب تحصیلات تکمیلی دکتر سمائی با تولد فرزندانش همزمان شد؛ او در سال ۱۳۸۷ برای گذراندن دوره دکتری در رشته بهداشت محیط به تهران بازگشت و همزمان بورسیه هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی شیراز نیز شد.
این استاد تمام دانشگاه علومپزشکی شیراز ادامه داد: بسیاری معتقد هستند که داشتن فرزند مانع ادامه تحصیل است، اما برای ما اینطور نبود؛ حتی به یاد دارم زمانی که مشغول مطالعه برای قبولی دکتری بودم، دختر کوچکم کنارم می نشست و این برایم لذت بخش بود.
سال ۱۳۹۱، دو روز پس از دفاع از رساله دکتری، فرزند دوم دکتر سمائی به دنیا آمد و در سال ۱۳۹۳نیز دومین دختر و سومین فرزند خانواده متولد شد.
فرزندآوری؛ انگیزهای برای پیشرفت
دکتر سمائی در پاسخ به این سوال که آیا فرزندآوری در مسیر پیشرفت حرفهای او نقش داشته است، پاسخ داد: به نظر من، هر کدام از فرزندانم که به دنیا آمدند، انگار یک پنجره جدید در زندگی ما باز شد؛ غیر از شادی که به همراه میآورند، تولد هر کدام انگیزهای مضاعف برای تلاش و پیشرفت بود.
او با اشاره به همراهی همسرش در این مسیر میگوید: همسرم همیشه همراه و کمک حال من بوده است؛ حتی در دورانی که من در تهران مشغول به تحصیل بودم و ایشان در داراب تدریس میکردند و رفت و آمد برایمان دشوار بود، شوق دیدن فرزندان و خانواده باعث میشد بسیاری از سختیها را تحمل کنم.
دکتر سمائی مدیریت همزمان کار، تحصیل و تربیت سه فرزند را چالشبرانگیز اما ممکن دانست و افزود: خود فرزندان به ما انرژی میدهند؛ شما هر چقدر هم خسته باشید، وقتی به خانه برمیگردید دیدن فرزندان خستگی را از تنتان خارج می کند.
او با تاکید بر اهمیت داشتن خواهر و برادر برای فرزندان میگوید: ما ایرانیها فرهنگ خاص خودمان را داریم و نباید از الگوی غربی پیروی کنیم، خواهر و برادر بیشترین کمک و همدلی را میتوانند نسبت به هم داشته باشند؛ پدر و مادر همیشه نیستند و وجود خواهر و برادر در دنیای امروز کمک بزرگی برای فرزندان است.
معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی شیراز با توصیه به اینکه لذت همبازی داشتن را با تمرکز بر تک فرزندی از فرزندانمان دریغ نکنیم می افزاید: تک فرزندی تضمین کننده خوشبختی نیست و تمرکز افراطی بر یک فرزند نمیتواند او را به صورت قطعی موفق کند.
دکتر سمائی به عنوان معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی شیراز، اقدامات این معاونت در راستای ترویج فرهنگ ازدواج و فرزندآوری در بین دانشجویان را بیان کرد و گفت: دانشگاه علوم پزشکی شیراز در حال حاضر، بیشترین تعداد خوابگاه متاهلی را در کشور به خود اختصاص داده است و در حال حاضر نیز خوابگاه متاهلی فاطمیه با ۸۲ واحد در حال ساخت و تکمیل است.
او افزود: در زمینه فرزندآوری نیز، به دانشجویانی که صاحب فرزند میشوند در تمدید خوابگاهها کمک میکنیم و در صورت داشتن فرزندان بیشتر، واحدهای بزرگتری در اختیارشان قرار میدهیم.
دکتر سمائی با اشاره به دیگر اقدامات حمایتی در این زمینه ادامه داد: تلاش میکنیم خوابگاههای متاهلی را تجهیز کنیم و دانشجویان دارای فرزند را در اولویت قرار دهیم. همچنین در زمینه تغذیه نیز تسهیلاتی برای این افراد فراهم میکنیم؛ پرداخت وام های ازدواج و فرزندآوری نیز از دیگر اقدامات در حال انجام است.
او، گفت: منتظر نشوید که همه شرایط مهیا شود؛ در مسیر زندگی قدم بردارید و مطمئن باشید خداوند کمک خواهد کرد، هر چه سن بالاتر رود، انتخاب و زندگی سختتر میشود.
افتخار آفرینی دانشجوی دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه در رقابت های استارتاپی هوش مصنوعی در علوم پزشکی
دانشجوی دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، در رقابت های استارتاپی دومین کنگره بین المللی هوش مصنوعی در علوم پزشکی، موفق به کسب رتبه دوم شد.
در رقابت های استارتاپی دومین کنگره بین المللی هوش مصنوعی در علوم پزشکی (AIMS 2025)، دانشگاه علوم پزشکی شیراز با حضور «گلناز ایزدپناه» دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد سلامت و عضو تیم «AI-MOM» دانشگاه علوم پزشکی شیراز، در حیطه پنل استارتاپی این کنگره موفق به کسب مقام دوم در این رقابت شد.
این موفقیت، نشان دهنده تلاش های بی وقفه تیم های عملی و فناورانه دانشگاه علوم پزشکی شیراز در بکارگیری هوش مصنوعی برای ارتقاء کیفیت خدمات سلامت و آموزش پزشکی است.
این کنگره، ۲۴ لغایت ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۴، در مرکز همایش های بین المللی ایران، تهران برگزار شد.
آشنایی با خانواده پنج نفره پرستار شاغل در شبکه بهداشت و درمان کازرون
«نجمه گندمکار» پرستار شاغل در مرکز خدمات جامع سلامت شبانه روزی «بالاده» از توابع شهرستان کازرون، تجربیات خود با داشتن سه فرزند را با ما در میان گذاشته است
اینجانب «نجمه گندمکار» متولد سال ۱۳۶۵ هستم و در سال ۱۳۸۸ با همسرم که متولد سال ۱۳۵۵ هست، ازدواج کردم.
شغل همسرم آتش نشان است و در شهر «عسلویه» استان بوشهر کار می کند و خودم پرستار هستم و در مرکز شبانه روزی بالاده در سه نوبت کاری صبح، عصر و شب کار می کنم.
در سال ۱۳۹۱ نخستین فرزندمان پا به عرصه گیتی گذاشت، در سال ۱۳۹۶ دومین و در سال ۱۴۰۳ سومین فرزندمان به جمع خانوادگی ما اضافه شد و با آمدنش نشاط و شور و هیجان تازه ای به زندگی ما بخشید.
خانم گندمکار در خصوص تصمیم خود و همسرش برای افزایش تعداد فرزندان می گوید: با توجه به کاهش جمعیت جوان کشور و تمایل برخی خانواده ها به تک فرزندی، تصمیم گرفتیم شعار «فرزند بیشتر، زندگی بهتر» را سرلوحه زندگیمان قرار دهیم.
او در خصوص چالش های تربیت سه فرزند با توجه به شغل خود و همسرش با بیان اینکه هر کار سختی های خاص خود را دارد، اما با مدیریت می توان سختی های تربیت فرزندان را به شیرینی صد برابری تبدیل کرد، می گوید: تعداد زیاد فرزندان علاوه بر شکل گیری ارتباطات اجتماعی درون خانواده، موجب مستقل شدن فرزندان و افزایش احساس مسوولیت فرزندان بزرگ تر نسبت به خواهر و برادر کوچک تر خود می شود.
این کارمند شبکه بهداشت و درمان به زوج های جوانان توصیه می کند: با توجه به اینکه فرزندآوری موجب تقویت پیوند زوج ها و افزایش امید به زندگی می شود، فرزندآوری را به بهانه های مختلف شغلی، تحصیلی، مالی یا ترجیحات شخصی به تعویق نیندازند و خودشان را از داشتن فرزندان زیاد محروم نکنند.
نیروی انسانی مهمترین مولفه رضایتمندی مردم از خدمات سلامت
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت از نیروی انسانی به عنوان مهمترین مولفه نظام سلامت در رضایتمندی مردم یاد کرد و روابط عمومی ها را مشاوران هشدار دهنده نظام سلامت دانست.
«طاهر موهبتی» در اجلاس مدیران روابط عمومی دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی سراسر کشور و سازمان های تابعه که در ستاد وزارت بهداشت برگزار شد، اظهار داشت: روابط عمومیها باید ضمن تبیین اهمیت منابع انسانی، با اقدامات خود از شکلگیری سازمانهای غیررسمی جلوگیری کنند.
وی افزود: نقش روابط عمومی ها در سازمان ها به قدری کلیدی است که باید آنها را مشاوران هشداردهنده نظام سلامت دانست چراکه باید با اطلاع رسانی دقیق، رسمی و بهنگام از ایجاد فضای غیررسمی و انتقال اطلاعات نادرست به کارکنان و جامعه، پیشگیری کنند.
معاون وزیر بهداشت از نیروی انسانی به عنوان مهمترین مولفه نظام سلامت در ارتقای رضایتمندی مردم از خدمات این حوزه یاد کرد و گفت: نمی توانیم از نیروی انسانی که مهمترین دغدغه آنها معیشت است، انتظار بهره وری و رضایتمندی مردم را داشت بنابراین، توجه ویژه به مسائل معیشتی و کرامت کارکنان باید در صدر اولویت های مدیریتی قرار گیرد و روابط عمومی ها نیز می توانند این مطالبه به حق را به درستی انعکاس دهند.
مهندس موهبتی جایگاه روابط عمومیها در نظام سلامت را مهم و کلیدی عنوان کرد و گفت: نیروهای روابط عمومی در مجموعه وزارت بهداشت می توانند در خط مقدم تبیین جایگاه و اهمیت نیروی انسانی در نظام سلامت، نقش مهمی ایفا کنند.
به گفته وی امروز دیگر روابط عمومی یک نهاد اطلاعرسانی نیست، بلکه بهعنوان مشاور حوزه سلامت به ایفای نقش می پردازد که این نقش می تواند شامل هشدار دهی، مشاوره به مدیریت ارشد و پیشگیری از بحران ها باشد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با بیان اینکه رضایتمندی و انگیزه نیروی انسانی حتی بر روی عمر مفید و بهره وری بالای تجهیزات و امکانات حوزه سلامت، موثر است، گفت: عمر مفید تجهیزات سرمایهای سنگین مانند ام آر آی، سی تی اسکن و سایر تجهیزات پیشرفته و سرمایه ای به طور مستقیم با رضایتمندی ارائه دهندگان خدمات مرتبط است چون اگر نیروی انسانی از نظر معیشتی در محدودیت باشند، نگهداری مناسب از این تجهیزات هم، مختل می شود.
موهبتی اولویت اول، دوم و سوم وزارت بهداشت در دولت چهاردهم را توجه به نیروی انسانی و بهبود وضعیت معیشتی آنها عنوان کرد و گفت: نباید اصالت دادن به نیروی انسانی، محدود به گفتار و شعار باشد بلکه در ابعاد مهتلف سیاستگذاری و تصمیمات عملی سازمانها باید مشهود باشد.
او، گفت: باید با توجه به نظام سطح بندی خدمات، از ساخت و سازهای بی ضابطه پیشگیری کرد.
در دنیا شاهد انتقال تمرکز از حوزه درمان به سمت پیشگیری محوری هستیم که تقویت نظام شبکه بهداشت کشور از مهمترین برنامه های وزارت بهداشت در دوره جدید است.
مهندس موهبتی تاکید کرد: متاسفانه سازمان های غررسمی از خلأ اطلاعرسانی رسمی، ایجاد می شوند تا به انتشار اطلاعات نادرست در بین کارکنان بپردازند که روابط عمومی ها در این زمینه وظیفه دارند با اقداماتی همچون تولید محتوای موثق، معتبر و به هنگام، به مرجعیت اصلی و اول اخبار و اطلاعات در سازمان و دستگاه ها، تبدیل شوند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با اشاره به فرا رسیدن روز ملی ارتباطات و روابط عمومی، از تلاش های روابط عمومی دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی، سازمان های تابعه و مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت بهداشت در انعکاس اخبار و خدمات حوزه سلامت، قدردانی کرد.
ضرورت استمرار همکاریهای پژوهشی برای مقابله مؤثر با HIV
نشست هماندیشی معاون بهداشت و رییس مرکز تحقیقات ایدز دانشگاه علوم پزشکی شیراز با هدف بررسی راهکارهای تقویت تعاملات علمی و استفاده کاربردی از نتایج پژوهشها، برگزار شد.
دکتر «اورنگ ایلامی» در این نشست با اشاره به اهمیت تداوم همکاری میان حوزه بهداشت و پژوهش، گفت: بهرهگیری از ظرفیتهای علمی مراکز تحقیقاتی، میتواند نقش مهمی در بهینهسازی برنامههای پیشگیری، تشخیص و مراقبت از بیماران مبتلا به HIV ایفا کند.
معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی شیراز افزود: رویکرد مبتنی بر شواهد علمی، مبنای تصمیمگیریهای مؤثر در نظام سلامت است و چنین نشستهایی میتواند زمینهساز ارتقای کیفیت خدمات بهداشتی باشد.
دکتر ایلامی در بخش دیگری از سخنان خود، با اشاره به اهمیت زیرساختهای مناسب برای انجام فعالیتهای علمی و اجرایی، بیان داشت: ارتقای فضای فیزیکی مراکز پژوهشی و بهداشتی بهویژه در حوزه HIV، یکی از الزامات اساسی برای افزایش بهرهوری و کیفیت خدمات است و معاونت بهداشت آماده همکاری برای تأمین شرایط محیطی مطلوب در راستای تحقق اهداف تحقیقاتی و سلامتمحور است.
رییس مرکز تحقیقات ایدز نیز در این نشست، بر ضرورت استمرار پروژههای تحقیقاتی مشترک تأکید کرد و گفت: برای مقابله علمی و هدفمند با HIV، لازم است نتایج پژوهشها به صورت مستقیم در برنامهریزیها و مداخلات سلامت عمومی به کار گرفته شود.
دکتر «محمد معتمدیفر» افزود: آمادهایم با همکاری نزدیک با حوزه بهداشت، پژوهشهای اولویتدار در زمینه HIV را با رویکرد بینبخشی و کاربردی اجرا کنیم.
این نشست در فضایی تعاملی و با تأکید بر استمرار همکاریهای پژوهشی و حمایت از زیرساختهای تحقیقاتی در سالن جلسات معاونت بهداشت دانشگاه پایان یافت.
- نویسنده : مریم توانا
