در این بازدید که با حضور حمید جهانگیری معاون اداره کل فرهنگی و تربیتی سازمان زندانهای کشور و انصاری معاون سلامت اصلاح و تربیت اداره کل زندانهای فارس و جمعی از مسئولان ستادی اداره کل ترتیب یافت، علی اکبر منصوری مدیر زندان مرودشت گزارش مشروحی از روند اجرای پروژه راهکارهای ۱۷۱ و ۱۷۲ سند تحول قوه قضاییه کشور را در این موسسه کیفری به ارائه کرد و از حمایتهای مدیرکل زندانهای استان و همکاری نهادهای علمی و قضائی و دانشگاهی مرتبط و مؤثر در اجرای آن تقدیر کرد.
در ادامه به ترتیب معاون سلامت ،اصلاح و تربیت اداره کل زندانهای فارس ؛ رئیس اداره بهداشت و درمان اداره کل زندانها، رئیس اداره فرهنگی و تربیتی اداره کل و رئیس گروه آمار و فناوری اطلاعات اداره کل زندانها به بیان عملکرد خود در راستای اجرای این طرح در حوزه زندان مرودشت پرداختند.
همچنین مدیر حقوق عامه سند تحول قضائی قوه قضاییه و معاون اداره کل فرهنگی سازمان زندانها، از بخش‌های مختلف زندان مرودشت به صورت میدانی بازدید بعمل آورده و تمامی فرایندهای اجرای راهکارهای ۱۷۱ و ۱۷۲ سند تحول را مورد بررسی قرار دادند.
در پایان این بازدید ۸ ساعته ، امیر غنی‌زاده در جلسه جمع‌بندی و تحلیل بازدید و بازرسی میدانی گفت :تمام شاخص‌های مد نظر در راهکارهای موصوف تحول قضایی در این زندان به خوبی و بصورت جامع در حال اجرا است و با استمرار این روند انتظارات مد نظر نیز کاملاً تحقق خواهد یافت و طرح بعد از اصلاحات در فرایندهای عملیاتی و بهبود و بهره‌وری افزون‌تر که در همین زندان صورت می پذیرد، آماده ابلاغ و اجرا در تمام زندانهای کشور می شود.
زندان مرودشت از سوی سازمان زندانها برای اجرای پایلوت طرح های تحولی و تعالی محور راهکارهای ۱۷۱ و ۱۷۲ سند تحول قضائی کشور از آغاز سال جاری انتخاب شده و این برنامه ها در قالب ۷۰ فرایند بصورت علمی و کارشناسی در حال اجراست.
دیدار صمیمی و پرسش و پاسخ کارکنان ارجمند زندان داراب با مدیرکل زندانهای استان فارس
مهمترین نکات مطرح شده از سوی مدیرکل زندانها در این مراسم:
همه ما باید همواره خداوند را به سبب توفیق خدمت به انسانها و کسب در آمد حلال در این شغل حساس، سپاسگزار باشیم.
کارکنان باید مجموعه پرسنلی را چونان خانواده خود بدانند و از هم در فضایی اخلاقی، صیانت کنند.
امر به معروف و نهی از منکر را در محیط اداری با اخلاق ترویج دهیم، در صیانت همکاران از همدیگر، بی تفاوت نباشیم و ایراد فرد را به خودش بگوییم، زیرا همان فرد است که میتواند ایرادش را مرتفع سازد، نه سایرین.
روزمرگی آفت خدمت و مانع تحول و تعالی است مهارت های خدمتی و دانش کاری و علم خود را بروز کنید.
اصل تشویق و تنبیه از ارکان مدیریت منابع انسانی است کارکنان فعال، ساعی، پویا تحول گرا در اولویت تشویق و تقدیر قرار دارند.
زندانی باید رسیدگی درست به درخواستهایش و پاسخگویی اغنایی و نتیجه محور را در میدان عمل ببیند.
مدیران شهرستانها در حوزه تعاونی مسکن و… و برای رفاه همکاران تلاش حداکثری را وفق هماهنگی با اداره کل داشته باشند.
مشارکت همکاران در نظام پیشنهادات و نقد سازنده در مجموعه، عامل تحول و بهره وریست، لذا ضمن ارتقای آگاهی، مطالبه قانونمند داشته باشید.
پرهیز از هواشی و متنگرایی و توجه به اصل مسئولیت خدمت سرلوحه رفتار سازمانی کارکنان باشد.
تاکنون موضوع دور کاری در هیچ یک از اصناف و مشاغل سازمانی مصداق نداشته است، بجز اعمال ابلاغ و اعمال ایام فوق العاده تعطیلی، دور کاری ۵ شنبه ها قابل اجرا نیست.
در مراسمی با حضور مدیرکل زندانهای فارس و همچنین معاون قضای رئیس کل دادگستری استان در امور زندانها، از مدیران؛ رؤسا و کارشناسان فعال عرصه فرهنگی و تربیتی زندانهای تابعه استان که در حوزه کسب جایگاه و رتبه عالی و برتر کشوری اداره کل زندانها استان در عرصه اقدامات فرهنگی و تربیتی، دارای نقش- سهم و تاثیر بودند، با اهدای لوح سپاس و هدایایی تقدیر شد.
او، گفت: کسب توفیق و رتبه برتر، رویدادی ارزشمند برای خانواده بزرگ و صمیمی خادمان اصلاح و تربیت استان فارس است اما آنچه نباید فراموش شود این است که هیچ توفیقی جز با همت، تلاش ، تعهد و هم افزایی جمیع همکاران در تمام سطوح به دست نمی‌آید و آنچه باید مد نظر قرار گیرد آن است که این توفیق در همه عرصه‌ها باید محقق شود که رمز و پیش شرط آن خروج از روزمرگی، تقوست هدف گرایی و بسیج همه امکانات و ظرفیت‌ها به منظور تحقق اهداف ترسیم شده است.
اسحاق ابراهیمی با تاکید بر این موضوع که زندانهای استان فارس دارای پرسنل فرهیخته، هوشمند، تلاشگر و پابه کار است، گفت: فارس در عرصه‌های مختلفی مانند فرهنگی، آمار و انفورماتیک، یگان حفاظت، حوزه نظارت و امنیت جزء استان‌های اول و برتر کشور است و همکاران ما باید با تلاش مضاعف ضمن صیانت از این جایگاه‌ها، برای تبلور بیش از پیش آثار پیشگامی و پیشتازی در امر اصلاح و تربیت و زندانبانی اسلامی با برنامه- هدف و دانایی محوری تلاش کنند.
ثبت نام آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه سال ۱۴۰۴
بدینوسیله به اطلاع می رساند splus.ir/qazahrm، علاقمندان شرکت در آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه سال ۱۴۰۴ می توانند با مراجعه به درگاه مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به نشانی hrtc.ir و دریافت دفترچه آزمون با اصلاحات جدید، نسبت به ثبت نام اقدام نمایند.
مهلت ثبت نام در آزمون مذکور از روز پنجشنبه مورخ ۱۴۰۴/۰۷/۲۴ تا پایان روز شنبه مورخ ۱۴۰۴/۰۸/۰۳ است.
بر این اساس، فرایند انجام جذب از طریق برگزاری آزمون کتبی، مراحل گزینش و مصاحبه تخصصی انجام می شود.
https://qazahrm.eadl.ir/news/articles/articleType/ArticleView/articleId/11446
کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه :
splus.ir/qazahrm
- نویسنده : مریم توانا
